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notre expertise | droit du travail

Les relations employeur-employé au Québec sont régies par diverses lois. À la base, le Code civil du Québec s’applique à presque tous les employés de notre province.

En plus, la grande majorité de ces employés sont visés par les droits décrits dans la Loi sur les normes du travail. Bon nombre de mythes existent quant à l’application de cette loi. L’employeur peut-il mettre en banque les heures dépassant 40 heures de travail par semaine ? L’employé peut-il être rémunéré sur une autre base qu’un taux horaire ? Avec de nombreuses années d’expertises dans le domaine du droit du travail, les membres de notre équipe peuvent répondre à toutes les questions qui peuvent venir à l’esprit quant aux droits de chacun.

Également, lorsqu’une entreprise voit un syndicat s’immiscer dans ses relations de travail, quelles sont les démarches à effectuer pour voir si le syndicat est véritablement et légitimement le représentant des salariés ?

Lorsque la présence de ce syndicat est valide, il demandera de négocier une convention collective. Qu’arrivera-t-il à défaut d’entente ? Tant pour la période de négociation, de conciliation et d’arbitrage de la convention collective, la présence d’un spécialiste de notre firme est un atout indéniable.

   
    63, boulevard Taché Ouest, bureau 102, Montmagny (Québec) G5V 3A3 | Téléphone : 418 248-3114 | Télécopieur : 418 248-2945
708, 4 e avenue Painchaud, bureau 104, La Pocatière (Québec) G0R 1Z0 | Téléphone : 418 371-3114 | Télécopieur : 418 371-3116
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